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COMMUNIQUÉ
TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES
La FCCQ et la CCIM ainsi que l’ACCCA demandent un moratoire sur les restrictions qui fragilisent les entreprises québécoises
Montmagny, le 28 février 2025 – Malgré une possible guerre tarifaire qui aurait des impacts dévastateurs sur l’économie, des centaines d’entreprises à travers le Québec craignent pour leur survie, alors que les restrictions imposées au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) mettent en péril les permis de milliers de travailleurs impossibles à remplacer.
La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)et la Chambre de commerce et d’industrie de la MRC de Montmagny (CCIM) ainsi quel’Alliance des Chambres de commerce de Chaudière-Appalaches (ACCCA)demandent un moratoire sur les restrictions imposées au PTET dans ce contexte économique particulier. Elle plaide pour une collaboration des deux paliers de gouvernements afin d’agir rapidement sur le maintenir du niveau actuel de travailleurs étrangers temporaires (TET).
Des travailleurs essentiels pour préserver notre économie régionale
Le gouvernement du Québec projette des pertes de 100 000 emplois si l’administration Trump met ses menaces tarifaires à exécution. Même si les tarifs entraient en vigueur et qu’il y avait des pertes d’emplois, les entreprises qui embauchent des TET ont des besoins spécifiques qui ne seraient pas automatiquement comblés par des nouveaux chômeurs. Par exemple, on pense aux soudeurs et aux travailleurs dans l’industrie touristique qui œuvrent dans toutes les régions du Québec.
Ainsi, le départ de ces travailleurs étrangers temporaires forcera de nombreuses entreprises à ralentir leur production, refuser des contrats et, dans certains cas, cesser leurs activités. Or, ce sont des entreprises qui tiennent bon devant l’incertitude économique et qui sont capables d’honorer leur carnet de commandes grâce à ces travailleurs.
« En pleine période d’incertitude économique, il serait déplorable d’ajouter une deuxième crise en privant les entreprises de travailleurs essentiels. Ces derniers contribuent à la compétitivité et à la vitalité économique de nos régions. En entreprise, on commence déjà à ressentir les effets des départs imminents de ces travailleurs », affirme Véronique Proulx, présidente directrice générale de la FCCQ.
Alexandra Lemieux, présidente de la CCIM : ‘’Nos membres qui ont fait le choix de se tourner vers la main d’œuvre de travailleurs étrangers temporaires n’ont pas choisi ce chemin car il est le plus simple, ces entreprises ont fait ce choix car il n’y avait malheureusement plus aucune option auprès de la main d’œuvre disponible dans notre province. Le processus de pouvoir trouver la main d’œuvre étrangère, effectuer toutes les demandes auprès des instances gouvernementales, prévoir leur arrivée, ce qui inclut leur hébergement, acclimatation, déplacement et encore plus, revient à un ultime et dernier choix pour ces entrepreneurs. De voir, le gouvernement actuel retirer cette ultime option afin de pouvoir conserver une productivité et un fonctionnement raisonnable de leur entreprise est non seulement incompréhensible, mais devient insultant auprès des investissements de temps et d’argent que ces entreprises ont dû effectuer. Un travailleur étranger n’est pas, dans notre région, un frein aux autres mains d’œuvre disponibles. Il reste souvent la seule solution de permettre à une entreprise de poursuivre ses activités. Cessons de globaliser le besoin de travailleurs et ajustons selon le BESOIN réel, tel que nos entreprises le vivent actuellement.’’
Guillaume Jean, directeur des opérations chez Emballages LM mentionne :’’ L'expulsion de nos travailleurs étrangers, à la suite des nouvelles lois sur l'immigration, aurait un impact dévastateur sur nos entreprises et nos communautés, particulièrement dans les régions comme la nôtre. Ces travailleurs qualifiés sont essentiels à notre production, comblent des postes vacants que la main-d'œuvre locale ne peut pas pourvoir et contribuent activement à l'économie locale. Leur départ entraînerait des pertes financières considérables et menacerait la vitalité de nos régions, déjà plus fragiles face à ces mesures. Nous demandons au gouvernement de reconsidérer ces mesures et de trouver des solutions qui respectent à la fois, les besoins de notre économie et les droits de ces travailleurs qui ont choisi de contribuer au développement de notre pays, en particulier dans les régions qui en ont le plus besoin.’’
Pour notre région de Chaudière-Appalaches, il y avait en 2023 6050 postes vacants, 864 permis TET ont été délivrés parmi 54 employeurs.
Des milliers de travailleurs bientôt à la retraite
Au troisième trimestre de 2024, le Québec enregistrait 127 000 postes vacants et un taux de chômage moyen de 5,4 %. En 2023 seulement, plus de 62 000 permis de travail étrangers temporaires ont été délivrés au Québec qui comblent les emplois de plus de 17 000 employeurs. Il faut évaluer l’impact des restrictions imposées à l’automne 2024 en tenant compte qu’il y aura un million de départs à la retraite d’ici 2031. . Il faut évaluer l’impact des restrictions imposées à l’automne 2024 en tenant compte qu’il y aura un million de départs à la retraite d’ici 2031.
« On ne peut pas tenir deux discours contradictoires. D’un côté on dit aux entreprises "augmentez votre productivité" et de l’autre "réduisez le nombre de travailleurs étrangers". Réduire l’immigration de travailleurs étrangers est économiquement intenable, particulièrement au moment où nous devons mettre les bouchées doubles pour augmenter notre compétitivité. Il faut se donner les moyens pour réaliser nos ambitions et l’application d’un moratoire fait partie de la solution », conclut Mme Proulx.
À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)
Grâce à son regroupement de 120 chambres de commerce et de près de 1 000 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 40 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.
À propos de la chambre de commerce et d’industrie de la MRC de Montmagny (CCIM)
La CCIM regroupe tous les membres d’affaires de la région de la MRC de Montmagny, peu importe leur secteur d’activités. La CCIM a pour mission d’informer, rassembler et être la voix de ses membres afin d’exercer une influence dynamique sur le développement économique du milieu. La CCIM est engagée afin d’être attentive aux besoins de ses membres et collaborer avec les différents milieux. La CCIM est déterminée pour agir avec la volonté de mener à terme nos actions pour le bien-être de ses membres d’affaires en faisant preuve d’objectivité et de transparence.
À propos de l’entreprise EMBALLAGE LM :
Emballage LM fait sa marque dans le domaine de l’emballage comme fournisseur de carton partout au Canada, et ce, depuis plus de 32 ans. Se distinguant par son innovation et son désir de repousser les limites en conception et comme fournisseur d’emballages de toutes sortes, notre équipe aide les entreprises à mieux présenter, protéger, emballer et expédier leur marchandise.Étant une entreprise manufacturière flexible et innovante. Emballages LM divise ses principaux services en deux offres : la conception de l’emballage grâce à une expertise pointue en recherche et développement ainsi que la fabrication de produits de protection personnalisés.
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Renseignements :
Chambre de commerce et d’industrie de la MRC de Montmagny Nicole Robert, DG C.514-824-6655 direction@ccmontmagny.com |
Emballage LM Directeur des opérations guillaume.jean@emballageslm.com |
Montmagny, le 5 novembre 2024 — Quelle que soit l’occasion, les chèques-cadeaux Montmagny demeurent un cadeau astucieux! Ils sont simples d’utilisation, car ils équivalent à de l’argent sonnant dans tous les commerces* et services de la MRC de Montmagny. Offrir des chèques-cadeaux Montmagny permet ainsi de soutenir les entreprises de la région. Et c’est pourquoi la Société de développement économique (SDÉ) de Montmagny et la Chambre de commerce et d’industrie de la MRC de Montmagny (CCIM) poursuivront leurs efforts pour faire connaître davantage ce levier régional de développement économique.
Depuis maintenant un an, la SDÉ de Montmagny et la CCIM ont combiné leurs forces pour déployer les chèques-cadeaux Montmagny à l’échelle de la MRC de Montmagny. Les organisations ont développé un réseau de cinq points de vente situés aux quatre coins du territoire pour faciliter l’accès aux chèques-cadeaux Montmagny à toute la population. On peut les trouver à Cap-Saint-Ignace (Babel Café), à Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud (Alimentation St-François), à Sainte-Lucie-de-Beauregard (Bistreau d’érable), et bien entendu, à Montmagny (aux bureaux de la SDÉ et à la Boutique Double Pas).
« Continuer de faire connaître ce formidable incitatif à l’achat local, voilà l’objectif commun que nous poursuivons, et ce, plus activement à l’approche des Fêtes. Nous invitons notamment les entreprises, qui souhaitent offrir un cadeau pratique à leur personnel, à se procurer des chèques-cadeaux Montmagny. La population de la région est également encouragée à s’en procurer, et ainsi, à participer à la vitalité des commerces locaux », d’exprimer conjointement Mathieu Sirois, directeur de la SDÉ, et Nicole Robert, directrice générale de la CCIM.
Les chèques-cadeaux Montmagny sont disponibles en coupure de 10 $ et 25 $. Ils peuvent être utilisés dans tous les commerces* et services de la MRC de Montmagny (*à l’exception de la succursale de la SAQ de Montmagny) et déposés dans toutes les institutions financières. Pour en savoir plus, il suffit de visiter leschequescadeaux.ca et de communiquer avec la SDÉ en écrivant à sdem@ville.montmagny.qc.ca ou en composant le 418 241-5555.
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